Planificación y Gestión del Tiempo
El precio original era: 116,98 €.64,99 €El precio actual es: 64,99 €.
Objetivos
Contenidos
- Concepto
- Tipos de planificación y su concepto
- Responsabilidades del gestor del equipo
- Tareas de planificación en la empresa
- Planificación basada en un plan estratégico
- La planificación de un proyecto
- Fases de un proyecto I. Explicar el proceso y su planificación
- Fases de un proyecto II. Definición de funciones y responsabilidades
- Fases de un proyecto III. Junta de inicio
- Fases de un proyecto IV. Desarrollo de una declaración de intenciones
- Fases de un proyecto V. Desarrollo del horizonte básico del proyecto
- Fases de un proyecto VI. Desarrollo de un esquema y de los presupuestos iniciales
- Fases de un proyecto VII. Crear planes de horizontes de gestión
- Fases de un proyecto VIII. Desarrollar una planificación personal
- Fases de un proyecto IX. Analizar la calidad del proyecto y sus riesgos
- Fases de un proyecto X. Comunicar
- La oferta
- El gestor de oferta
- Los objetivos del proyecto
- Contexto
- Estrategias de planificación y planificación efectiva
- Pasos para llevar a cabo una planificación
- La planificación estratégica
- Getting Things Done
- El responsable del plan
- El perfil del responsable del plan
- Como mejorar la eficiencia del responsable
UNIDAD 2. LA GESTIÓN DEL TIEMPO.
- Objeto de la medición de trabajo
- Usos de la medición de trabajo
- Procedimiento básico
- Etapas necesarias para efectuar la medición del trabajo
- Las técnicas de medición del trabajo
- Ritmo tipo y desempeño tipo
- Tiempos de muestreo
- Tiempos predeterminados
- Medios de registro
- Breve referencia a los grafos PERT
- Prioridad versus urgencia
- Los principales ladrones del tiempo
- Causas más habituales
- Errores de actitud
- Los principales ladrones del tiempo
- Situaciones que nos hacen perder el tiempo I
- Situaciones que nos hacen perder el tiempo II
- Las interrupciones
- Elementos perjudiciales
- Cómo gestionar mejor el tiempo
- La agenda
- Características de las agendas
- Tipos de agenda
- Establecer prioridades
- Plan de mejora personal
- Ventajas e inconvenientes de la delegación
- El tiempo y la delegación
- Principios para mejorar la capacidad de delegación
- La delegación en personas o equipos de trabajo
- Escoger las tareas a delegar
- Designar el trabajo a otras personas
- Transferir la tarea delegada
- Controlar la delegación
- Evaluar los resultados
- Excusas para no delegar
- Errores más comunes por la falta de delegación
- Pautas a seguir para una delegación eficaz
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Preguntas frecuentes
¿Cuándo comenzaré el curso?
Una vez realizada la compra recibirás un email con la validación de tu matrícula en el curso elegido. A continuación, en un plazo máximo de dos días hábiles recibirás otro email con los datos de acceso al campus para iniciar el curso.
¿En cuánto tiempo debo finalizar el curso?
El plazo para realizar el curso depende de su duración en horas, siendo calculado a razón de 1 hora por día de lunes a viernes.
Si finalizas antes del plazo establecido puedes solicitar la emisión de tu diploma/certificado enviando un mensaje directamente desde el campus.
¿Cómo puedo ver mi progreso en el curso?
Puedes visualizar tu progreso en tiempo real directamente en el campus. Así pues, podrás saber el porcentaje de contenidos visualizados y de actividades realizadas a medida que desarrollas la formación.
¿Qué ventajas tiene elegir el acompañamiento de un/a tutor/a?
El docente/tutor dinamizará la formación, resolverá todas tus dudas y velará por el aprovechamiento de los contenidos didácticos mediante tutorías personalizadas.
Si elijo el acompañamiento de un/a tutor/a ¿Cómo puedo contactar con él/ella?
En caso de contratar tutorías dispondrá del correo electrónico del tutor especificado en la plataforma y, además. podrá contactarle directamente a través de la mensajería del campus.
¿Cómo obtengo mi diploma?
Una vez finalices la formación podrás obtener tu diploma/certificado si cumples con los siguientes requisitos mínimos:
- Acceder al 75% del temario de forma progresiva dentro del período de formación.
- Obtener una calificación final mínima de 5 puntos en las diferentes actividades y/o evaluaciones.