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Igualdad para emprendeduría y creación de empresas

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Modalidad: Online
Duración: 35 Horas
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Objetivos

OBJETIVO GENERAL: 
Clarificar y conocer el hecho de constituir un proceso de toma de decisiones sobre la actividad emprendedora que desemboca en la elaboración de un Plan de empresa y el que este proceso se realiza integrando en el mismo el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como fórmula para aplicar el mandato normativo de la Ley 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS: 
  • Repasar los conceptos más importantes en materia de igualdad de oportunidades generales y los específicos del ámbito productivo, con el objetivo de tener una herramienta que facilite la comprensión de los contenidos que se desarrollarán.
  • Analizar la situación actual de mujeres y hombres en las empresas para realizar un diagnóstico de las necesidades de introducción de acciones positivas.
  • Realizar un análisis temporal de los avances en materia de igualdad para terminar con una visualización, a través de ejemplos prácticos, de las desigualdades que se producen en el ámbito empresarial.
  • Presentar las políticas institucionales, tanto europeas como nacionales, para el fomento de la igualdad de oportunidades.
  • Conocer qué es una cultura empresarial igualitaria y las ventajas y oportunidades que su implantación supone para las empresas.
  • Conocer qué es la responsabilidad social corporativa y su regulación en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  • Dotar al alumnado de las herramientas necesarias para poder realizar un diagnóstico eficaz de la situación de las empresas en cuanto a la implantación de medidas de igualdad.

Contenidos

1. Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres: conceptos fundamentales y situación general de España
Conceptos generales sobre igualdad de género.
Análisis del mercado laboral desde la perspectiva de género.
2. Normativa internacional, europea y estatal para el fomento de la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el entorno empresarial
Igualdad de trato y no discriminación por razón de sexo.
Acoso sexual y acoso por razón de sexo.
Condiciones de empleo y condiciones de trabajo.
Retribuciones. Registro Retributivo, Auditoría Retributiva y Valoración de Puestos de Trabajo, según R.D 902/2020
Conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
Uso sexista del lenguaje: desigualdad de mujeres y hombres en la comunicación interna y externa.
3. Empresa y la igualdad de oportunidades. Cultura empresarial igualitaria. La igualdad en la calidad y excelencia empresarial
Cultura empresarial e igualdad de oportunidades. 
Sistemas de gestión de la calidad: la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la excelencia empresarial.
La igualdad en la responsabilidad social de las empresas.
4. La igualdad efectiva de mujeres y hombres y la negociación colectiva. Acciones positivas. Herramientas para la erradicación del acoso sexual y acoso por razón de sexo
Cultura empresarial e igualdad de oportunidades. 
Sistemas de gestión de la calidad: la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la excelencia empresarial.
La igualdad en la responsabilidad social de las empresas.
5. Estrategias para el cambio. Plan de igualdad
Planes de igualdad en las empresas: definición, requisitos, fases y contenidos. 
Plan de igualdad en las empresas: fases y desarrollo de contenidos.
6. Proyectos derivados del cumplimiento del Plan de Igualdad: Protocolos de acoso, Manual de lenguaje no sexista, Procedimientos de comunicación internas sin discriminación, planes de sensibilización a empleadas/os y mandos intermedios, protocolos de maternidad y paternidad.

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Preguntas frecuentes

¿Cuándo comenzaré el curso?

Una vez realizada la compra recibirás un email con la validación de tu matrícula en el curso elegido. A continuación, en un plazo máximo de dos días hábiles recibirás otro email con los datos de acceso al campus para iniciar el curso.

¿En cuánto tiempo debo finalizar el curso?

El plazo para realizar el curso depende de su duración en horas, siendo calculado a razón de 1 hora por día de lunes a viernes.

Si finalizas antes del plazo establecido puedes solicitar la emisión de tu diploma/certificado enviando un mensaje directamente desde el campus.

¿Cómo puedo ver mi progreso en el curso?

Puedes visualizar tu progreso en tiempo real directamente en el campus. Así pues, podrás saber el porcentaje de contenidos visualizados y de actividades realizadas a medida que desarrollas la formación.

¿Qué ventajas tiene elegir el acompañamiento de un/a tutor/a?

El docente/tutor dinamizará la formación, resolverá todas tus dudas y velará por el aprovechamiento de los contenidos didácticos mediante tutorías personalizadas.

Si elijo el acompañamiento de un/a tutor/a ¿Cómo puedo contactar con él/ella?

En caso de contratar tutorías dispondrá del correo electrónico del tutor especificado en la plataforma y, además. podrá contactarle directamente a través de la mensajería del campus.

¿Cómo obtengo mi diploma?

Una vez finalices la formación podrás obtener tu diploma/certificado si cumples con los siguientes requisitos mínimos:

  • Acceder al 75% del temario de forma progresiva dentro del período de formación.
  • Obtener una calificación final mínima de 5 puntos en las diferentes actividades y/o evaluaciones.

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