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Habilidades Directivas

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El precio original era: 116,98 €.El precio actual es: 64,99 €.

Modalidad: Online
Duración: 60 Horas
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Objetivos

Objetivos Generales:
Favorecer el desarrollo de competencias y habilidades necesarias para dirigir eficazmente una empresa u organización, tales como técnicas de negociación y comunicación, de liderazgo eficaz, de motivación, de inteligencia emocional…
Objetivos Específicos:
  • Proporcionar al alumnado nuevos conceptos, técnicas y estrategias para movilizar las capacidades de sus colaboradores hacia los objetivos de la empresa.
  • Capacitar al alumnado para desarrollar un plan estratégico en la empresa, enfocado a favorecer la evolución de las competencias directivas.
  • Adquirir un enfoque moderno de liderazgo, basado en los valores, el trabajo en equipo y los resultados.
  • Desarrollar el concepto de líder y sus distintas tipologías.
  • Fomentar la creación de verdaderos líderes en las organizaciones.
  • Llevar a cabo un proceso de delegación de tareas adecuado y eficaz.
  • Entrenar las habilidades interpersonales y de comunicación con el fin de favorecer el trabajo y las relaciones dentro de las organizaciones.
  • Proporcionar técnicas de motivación y formación a gerentes de empresas, aplicables en el trabajo.
  • Mejorar un desarrollo adecuado del trabajo dentro de las organizaciones.
  • Adquirir aspectos fundamentales de la gestión de los Recursos Humanos en la empresa.
  • Presentar las peculiaridades de una gestión moderna de los Recursos Humanos en cualquier organización.
  • Conocer los distintos métodos de gestión de recursos humanos existentes en la actualidad.

Contenidos

Unidad 1. La empresa y las competencias directivas
La Planificación Estratégica
Las Funciones Directivas
Competencias y Habilidades Directivas
Unidad 2: El liderazgo
Concepto y tipos
Desarrollo del liderazgo
Liderazgo e inteligencia emocional
Unidad 3: Gestión del tiempo y delegación eficaz
La gestión del tiempo
La delegación eficaz
Unidad 4: La comunicación en la empresa
Comunicación y empresa
La comunicación eficaz
La escucha activa
Unidad 5: La motivación en las Organizaciones
Motivación. Concepto y enfoques
Estrategias de motivación
La motivación en el ámbito laboral
Unidad 6: Gestión de Recursos Humanos
Panorámica de la gestión de los Recursos Humanos
Nuevo enfoque de la gestión de los Recursos Humanos
Métodos de evaluación de los Recursos Humanos
La evaluación del rendimiento
El Proceso de evaluación del rendimiento

El precio original era: 116,98 €.El precio actual es: 64,99 €.

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Diploma acreditativo
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Preguntas frecuentes

¿Cuándo comenzaré el curso?

Una vez realizada la compra recibirás un email con la validación de tu matrícula en el curso elegido. A continuación, en un plazo máximo de dos días hábiles recibirás otro email con los datos de acceso al campus para iniciar el curso.

¿En cuánto tiempo debo finalizar el curso?

El plazo para realizar el curso depende de su duración en horas, siendo calculado a razón de 1 hora por día de lunes a viernes.

Si finalizas antes del plazo establecido puedes solicitar la emisión de tu diploma/certificado enviando un mensaje directamente desde el campus.

¿Cómo puedo ver mi progreso en el curso?

Puedes visualizar tu progreso en tiempo real directamente en el campus. Así pues, podrás saber el porcentaje de contenidos visualizados y de actividades realizadas a medida que desarrollas la formación.

¿Qué ventajas tiene elegir el acompañamiento de un/a tutor/a?

El docente/tutor dinamizará la formación, resolverá todas tus dudas y velará por el aprovechamiento de los contenidos didácticos mediante tutorías personalizadas.

Si elijo el acompañamiento de un/a tutor/a ¿Cómo puedo contactar con él/ella?

En caso de contratar tutorías dispondrá del correo electrónico del tutor especificado en la plataforma y, además. podrá contactarle directamente a través de la mensajería del campus.

¿Cómo obtengo mi diploma?

Una vez finalices la formación podrás obtener tu diploma/certificado si cumples con los siguientes requisitos mínimos:

  • Acceder al 75% del temario de forma progresiva dentro del período de formación.
  • Obtener una calificación final mínima de 5 puntos en las diferentes actividades y/o evaluaciones.

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