Gestión de la Diversidad en Entornos Profesionales
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Objetivos
- Analizar diversas líneas y procedimientos para conocer y gestionar adecuadamente los conflictos.
- Examinar el concepto, tipología y elementos implicados en el conflicto.
- Distinguir las diferentes etapas que forman el conflicto como proceso.
- Considerar diferentes modelos para la gestión del conflicto.
- Identificar técnicas adecuadas para la resolución de conflicto.
Contenidos
- Países e idiomas
- La paradoja del siglo XXI
- Las características de “nuestro mundo”
- El desafío del siglo XXI
- Definición de RSC
- Los 5 principios básicos de la RSC
- Las responsabilidades de la RSC
- Definición de Diversidad
- Diversidad cultural
- Diversidad étnica
- Diversidad lingüística
- Diversidad biológica
- Diversidad sexual
- Diversidad funcional
- Los prejuicios
- Definición de cultura
- Cultura Organizativa
2. Conceptos y dimensiones de la gestión de la diversidad en las organizaciones
- Nacimiento y desarrollo en EEUU
- Pasado y desarrollo de la GD en Europa
- Presente. Siglo XXI: Directivas del año 2000
- Futuro
- ¿Qué es la Gestión de la Diversidad en la Empresa?
- ¿Qué no es la Gestión de la Diversidad en la Empresa?
- Dimensiones de la Diversidad según la UE
Algunas manifestaciones de Gestión de la Diversidad en las empresas
3. Puesta en práctica de la gestión de la diversidad: ¿Y ahora… cómo lo hacemos?
- Mapa de la Diversidad.
- Evaluación de la sensibilización hacia la Diversidad
- Objetivos de Diversidad
- Comunicación General
- Creación de un Comité de la Diversidad.
- Visión y Estrategia
- Auditoria de la Diversidad
- Objetivos de las políticas de la Empresa
- Implementación de la Gestión de la Diversidad
- Primer paso: realizar un análisis DAFO.
- Políticas de Selección y Contratación
- Abrir Nuevos Mercados y Nuevos Productos
- Plan de Comunicación Externa
- Comunicación interna
- Ganar reputación
- Evaluación
- Apoyos externos
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Preguntas frecuentes
¿Cuándo comenzaré el curso?
Una vez realizada la compra recibirás un email con la validación de tu matrícula en el curso elegido. A continuación, en un plazo máximo de dos días hábiles recibirás otro email con los datos de acceso al campus para iniciar el curso.
¿En cuánto tiempo debo finalizar el curso?
El plazo para realizar el curso depende de su duración en horas, siendo calculado a razón de 1 hora por día de lunes a viernes.
Si finalizas antes del plazo establecido puedes solicitar la emisión de tu diploma/certificado enviando un mensaje directamente desde el campus.
¿Cómo puedo ver mi progreso en el curso?
Puedes visualizar tu progreso en tiempo real directamente en el campus. Así pues, podrás saber el porcentaje de contenidos visualizados y de actividades realizadas a medida que desarrollas la formación.
¿Qué ventajas tiene elegir el acompañamiento de un/a tutor/a?
El docente/tutor dinamizará la formación, resolverá todas tus dudas y velará por el aprovechamiento de los contenidos didácticos mediante tutorías personalizadas.
Si elijo el acompañamiento de un/a tutor/a ¿Cómo puedo contactar con él/ella?
En caso de contratar tutorías dispondrá del correo electrónico del tutor especificado en la plataforma y, además. podrá contactarle directamente a través de la mensajería del campus.
¿Cómo obtengo mi diploma?
Una vez finalices la formación podrás obtener tu diploma/certificado si cumples con los siguientes requisitos mínimos:
- Acceder al 75% del temario de forma progresiva dentro del período de formación.
- Obtener una calificación final mínima de 5 puntos en las diferentes actividades y/o evaluaciones.
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