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Especialista en Mobbing Laboral y Riesgos Psicosociales

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Objetivos

Conocer e  identificar los riesgos psicosociales que se dan en la sociedad actual y que pueden influir en las labores profesionales.

Contenidos

UNIDAD 1. EL TRABAJO Y LA SALUD: LOS RIESGOS PROFESIONALES. FACTORES DE RIESGO
Conceptos básicos: trabajo y salud
  • Trabajo
  • Salud
  • Factores de Riesgo
  • Condiciones de Trabajo
Técnicas de Prevención y Técnicas de Protección
UNIDAD 2. DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO. LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES. OTRAS PATOLOGÍAS DERIVADAS DEL TRABAJO
Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional
  • Accidente de trabajo
  • Tipos de accidente
  • Regla de la proporción accidentes/incidentes
  • Repercusiones de los accidentes de trabajo
Enfermedad Profesional
UNIDAD 3. LA CARGA MENTAL DEL TRABAJO
Concepto de Carga Mental
  • Definiciones de Carga Mental
Modelos de Procesamiento de la Información
  • Niveles de Procesamiento de la Memoria
Factores Determinantes de la Carga Mental
  • Exigencias de la Tarea
  • Condiciones Ambientales
  • Factores Psicosociales
Consecuencias de la Carga Mental
  • Sobrecarga e Infracarga Mental
  • Monotonía
  • Fatiga Mental
  • Estrés
Evaluación de la Carga Mental
  • Métodos Objetivos
  • Métodos Subjetivos
Criterios Preventivos
UNIDAD 4. FACTORES PSICOSOCIALES PARA SU EVALUACIÓN.
Fases de la evaluación de factores psicosociales
  • Fases
  • Necesidad de la evaluación psicosocial
  • Aproximaciones al estudio
  • Determinación de los riesgos que se han de analizar
  • Diseño del estudio
  • Elección de la metodología y de las técnicas de investigación que se han de aplicar.
  • Formulación de hipótesis
Planificación y realización del trabajo de campo
Análisis de los resultados
Elaboración de un informe de resultado
UNIDAD 5. MOBBING.
Antecedentes
¿Qué es el mobbing? Distintas definiciones
Tipos de Violencia en el trabajo.
Causas de las conductas violentas y agresivas
  • Las condiciones de trabajo, caldo de cultivo del acoso moral
  • Desarrollo del problema
  • La empresa como campo de concentración.
Las partes Implicadas
  • El Agresor
  • La Víctima
  • El Entorno
Estrategias de intervención
  • Atención emocional y mental
  • Apoyo Legal y de la Administración
  • Estrategias de Afrontamiento
UNIDAD 6. ACOSO SEXUAL
Factores Causantes del Acoso Sexual
Tipos de Acoso Sexual
  • Según el grado de acoso
  • Según el tipo de conducta
Consideraciones sobre el acoso sexual
Consecuencias del Acoso Sexual
  • ¿Qué se está haciendo al respecto?
  • Consideraciones sobre el acoso sexual en la legislación española
UNIDAD 7. EL ESTRÉS LABORAL
Concepto y Modelos Teóricos del estrés laboral
  • Modelo de interacción entre demandas y rol
  • Modelo de interacción entre demandas, control y apoyo social
  • Modelo de desequilibrio entre demandas, apoyo y restricciones
  • Modelo de desajuste entre demandas y recursos del trabajador
  • Modelo orientado a la dirección
  • Modelo de desbalance entre esfuerzos y recompensa
Desarrollo del Estrés Laboral
  • ¿Cómo funciona el estrés?
  • Componentes del estrés laboral. Estresores.
  • Fases del estrés. Síndrome General de Adaptación (SGA)
Tipos de estrés Laboral
Causas del Estrés Laboral
Síntomas del estrés laboral
Consecuencias del Estrés Laboral
  • Consecuencias para el trabajador
  • Consecuencias para la organización
UNIDAD 8. BURNOUT: SÍNDROME DEL QUEMADO
¿Qué es el Burnout?
Tipos de Burnout
Fases del Burnout
Causas del Burnout
Síntomas del Burnout
Consecuencias del Burnout
Relaciones entre Estrés y Burnout

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Preguntas frecuentes

¿Cuándo comenzaré el curso?

Una vez realizada la compra recibirás un email con la validación de tu matrícula en el curso elegido. A continuación, en un plazo máximo de dos días hábiles recibirás otro email con los datos de acceso al campus para iniciar el curso.

¿En cuánto tiempo debo finalizar el curso?

El plazo para realizar el curso depende de su duración en horas, siendo calculado a razón de 1 hora por día de lunes a viernes.

Si finalizas antes del plazo establecido puedes solicitar la emisión de tu diploma/certificado enviando un mensaje directamente desde el campus.

¿Cómo puedo ver mi progreso en el curso?

Puedes visualizar tu progreso en tiempo real directamente en el campus. Así pues, podrás saber el porcentaje de contenidos visualizados y de actividades realizadas a medida que desarrollas la formación.

¿Qué ventajas tiene elegir el acompañamiento de un/a tutor/a?

El docente/tutor dinamizará la formación, resolverá todas tus dudas y velará por el aprovechamiento de los contenidos didácticos mediante tutorías personalizadas.

Si elijo el acompañamiento de un/a tutor/a ¿Cómo puedo contactar con él/ella?

En caso de contratar tutorías dispondrá del correo electrónico del tutor especificado en la plataforma y, además. podrá contactarle directamente a través de la mensajería del campus.

¿Cómo obtengo mi diploma?

Una vez finalices la formación podrás obtener tu diploma/certificado si cumples con los siguientes requisitos mínimos:

  • Acceder al 75% del temario de forma progresiva dentro del período de formación.
  • Obtener una calificación final mínima de 5 puntos en las diferentes actividades y/o evaluaciones.

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